Propuestas Institucionales
Reformas institucionales basadas en diagnóstico + principios + mecanismo de decisión experto. No dictamos soluciones técnicas: proponemos los mecanismos para que expertos independientes las diseñen.
Principios de diseño
Todas las propuestas siguen estos principios:
- Implementabilidad — Pasos concretos, no solo ideas
- Gradualismo — Cuando sea posible, reformas incrementales
- Evidencia — Basadas en experiencias que funcionan
- Neutralidad — No favorecen izquierda ni derecha
Mapa de reformas
| Reforma | Urgencia | Complejidad | Requiere |
|---|---|---|---|
| Electoral | Alta | Alta | Ley Orgánica / Constitución |
| Judicial | Muy alta | Alta | Ley Orgánica |
| Administrativa | Alta | Media | Ley ordinaria |
| Planificación LP | Media | Media | Pacto de Estado |
Resumen de propuestas clave
Sistema electoral
- Sistema mixto tipo alemán (uninominal + proporcional)
- Listas desbloqueadas como mínimo
- Posibilidad de revocación de mandato
- Límite de mandatos para cargos electos
Poder judicial
- CGPJ elegido por juristas, no por partidos
- Fiscalía independiente del ejecutivo
- Supresión de aforamientos
- Despolitización del Tribunal Constitucional
Administración pública
- Ventanilla única real (interoperabilidad)
- Silencio administrativo positivo generalizado
- Evaluación de desempeño vinculante
- Digitalización completa de trámites
Largo plazo
- Pactos de Estado blindados para sectores estratégicos
- Agencias independientes con mandatos largos
- Presupuestos plurianuales
- Evaluación obligatoria de todas las políticas
Interdependencias
La reforma electoral sin reforma judicial perpetúa la impunidad. La reforma administrativa sin evaluación no cambia incentivos. Las reformas deben ser sistémicas, no aisladas.
Indicadores de éxito
| Indicador | Actual | Objetivo |
|---|---|---|
| % legislación por decreto-ley | ~85% | <20% |
| Días para abrir empresa | 12 | 3 |
| Índice de percepción corrupción | 60/100 | 80/100 |
| Confianza en instituciones | ~30% | >60% |